Представници турске компаније „Any textile“, која у Малом Зворнику покреће производњу текстила и одеће, састали су се у четвртак, 13. фебруара, са радницима заинтересованим за рад у фабрици.

На разговор за посао који је одржан у сали Скупштине општине Мали Зворник, у присуству председника општине Мали Зворник, Зорана Јевтића и директора филијале Националне службе за запошљавање (НСЗ) у Лозници, Зорана Миловановића, јавило се 70 заинтересованих.

Према речима председника општине, са евиденције незапослених били су позвани сви незапослени текстилне струке, међу којима и сви који су радили код претходног власника, у погону „Кајра“.

„Приликом интервјуа са послодавцем, они су попунили евиденционе пријаве и оставили своје контакт податке, као и податке о стручној спреми и квалификацијама, на основу којих ће инвеститор, према својим потребама, вршити селекцију и одабир кадрова“, испричао је Јевтић.

На састанку је истакнуто да ће најпре бити ангажована лица за одржавање и обезбеђење, што се очекује у наредних 10-15 дана, а након тога послодавац ће позивати кандидате за остале послове, превасходно шиваче, а затим и раднике за преостале послове.

На питања заинтереованих о радном времену фабрике, представници фирме одговорили су да ће се у почетку радити у првој смени, а касније сигурно и у другој смени, те да није предвиђен рад у трећој смени, као и да ће послодавац обезбедити исхрану за запослене у оквиру сопствене кухиње.

Председник општине Мали Зворник, на питање о организацији превоза у случају рада у сменама, рекао је да је обавеза послодавца да обезбеди превоз или накнаду за превоз, а да ће локална самоуправа реаговати на основу захтева и реалних потреба и са тренутним пружаоцем услуге превоза на територији општине, предузећем „Мачва експрес“, договорити кориговање и усаглашавање линија на основу потреба.

Директор филијале НСЗ у Лозници рекао је да је предност кандидата који су радили у фабрици „Кајра“ у томе што су обучени за рад на већини позиција у производњи и да то инвеститору знатно олакшава посао, јер не мора да улаже новац у обучавање радника и од самог почетка може да рачуна на велики капацитет производње.

Он је истакао да ће НСЗ бити на располагању, и радницима и послодавцу, са мерама и олакшицама које пружа за запослене који до сада нису имали адекватну обуку, наводећи да ће послодавац, по редовном државном програму, добити одређене олакшице за сваког радника који је провео више од 6 месеци на бироу рада, што је овог пута случај код свих заинтересованих.

„Lotel Media Group“ Лозница/Љ.Ристановић