На основу члана 94. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе (“Сл. гласник РС“, бр. 21/2016, 113/2017, 95/2018, 114/21, 113/2017-др. закон, 86/2019-др. закон, 157/2020-др. закон, 123/2021-др. закон и 92/2023) и члана 8. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Службени гласник Републике Србије“ бр. 107/23) и Закључка Комисије за давање сагласности за ново запошљавање и додатно радно ангажовање код корисника јавних средстава, 51 Број:112-1334/2024 од 27. фебруара 2024. године, начелник Општинске управе општине Мали Зворник, оглашава
ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ПОПУЊАВАЊЕ
РАДНИХ МЕСТА У
ОПШТИНСКОЈ УПРАВИ ОПШТИНЕ МАЛИ ЗВОРНИК
Раднo местo: Шеф Службе за локално економски развој и Координатор локалног економског развоја
I Орган у коме се радна места попуњавају:
– Општинска управа општине Мали Зворник, ул. Краља Петра Првог, бр. 38
II Радна места које се попуњавају:
- Назив радног места: Шеф службе за локално економски развој, звање:Саветник у организационој јединици Одељење за привреду, инспекцијске послове, урбанизам и обједињену процедуру, 1 извршилац
Опис послова: руководи радом службе, организује и обезбеђује услове за обављање послова и задатака из делокруга рада службе, стара се и одговоран је за ажурно, ефикасно и законито извршавање послова и задатака, остварује сарадњу са другим службама, одлучује у складу са актима Општинске управе о правима, дужностима и одговорностима радника у служби у вршењу послова и задатака, стара се о правилном распореду послова и о стручном оспособљавању и усавршавању радника, учествује у изради и припреми материјала за Општинско веће и Скупштину општине из делокруга рада службе, припрема извештаје о раду службе, пружа стручна упутства, координира и надзире рад запослених у служби, обавља самостално сложене послове као што су израда, спровођење, надзор, контрола и евалуација Стратегије локалног одрживог развоја; израда, спровођење, надзор, контрола и евалуација Програма локалних подстицајних мера за привлачење улагања; израда, спровођење, надзор, контрола и евалуација Годишњег Програма промотивних активности о инвестиционим потенцијалима; спровођење, надзор, контрола и евалуација стандарда повољног пословног окружења, израда листе потенцијалних пројеката за ЈПП; послове избора приватног партнера у понуђеном пројекту ЈПП; послове реализације уговореног пројекта јавно приватног партнерства, унапређење и развој инструмената локалне развојне политике којима се подстиче привлачење улагања; уз повремени надзор непосредног руководиоца, али без појединачних упутстава непосредног руководиоца и уз обраћање непосредном руководиоцу само кад је проблем сложен и захтева додатно знање и искуство, обавља и друге послове по налогу руководиоца одељења и начелника општинске управе.
Услови за запослење на радном месту:
1.) Стечено високо образовање на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету,
2.) најмање три године радног искуства у струци, као и потребне компетенције за обављање радног места.
3.) држављанство Републике Србије
4.) пунолетство
5.) да лицу није престајао радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа
6.) да лице није правноснажно осуђивано на безусловну казну затвора од најмање шест месеци
Положен стручни испит за рад у државним органима не представља услов нити предност за заснивање радног односа на радном месту за које је расписан јавни конкурс.
- Назив радног места: Координатор локалног економског развоја, звање:Млађи саветник у организационој јединици Одељење за привреду, инспекцијске послове, урбанизам и обједињену процедуру, 1 извршилац
Опис послова: израда Локалног акционог плана запошљавања; спровођење, надзор, контрола и евалуација Локалног акционог плана запошљавања и сарадње са Националном службом за запошљавање; припрема и израда штампаних промотивних материјала о инвестиционим потенцијалима, припрема и израда електронских (дигиталних) промотивних материјала о инвестиционим потенцијалима; послове представљања инвестиционих потенцијала на домаћим и међународним сајмовима и скуповима; континуирано праћење званичних веб страница домаћих и међународних организација, државних субвенција, кредита и донатора у вези са јавним позивима за подношење пројекaта на који се могу јавити ЈЛС и/или друга заинтересована лица са седиштем на територији ЈЛС, а у циљу обезбеђења средстава за финансирање локалних развојних програма; послове пријаве на конкурсе и јавне позиве објављенe од стране домаћих и међународних организација у циљу обезбеђивања средстава за финансирање локалних развојних програма; администрирање базе података о постојећим улагањима – домаћим и страним инвеститорима, висини и типу инвестиције и броју запослених; послове формирања и администрирања базе података о инфраструктурној опремљености парцела које се нуде на продају потенцијалним инвеститорима; послове формирања и администрирања базе података о локалним комуналним таксама, порезу на имовину и доприносима; послове формирања и администрирања базе података о запосленима на територији ЈЛС; послове формирања и администрирања базе података о незапосленима на територији ЈЛС; послове формирања и администрирања базе података о пословном простору у власништву ЈЛС и јавних предузећа којa се могу понудити у закуп/продају; послове формирања и администрирања базе података о пословном простору и земљишту у приватном власништву на територији ЈЛС; послове формирања и администрирања базе података о поднетим пријавама по основу објављених конкурса и јавних позива, њиховом статусу и износу средстава за који су поднете пријаве; обавља и друге послове по налогу шефа службе, руководиоца одељења и начелника општинске управе.
Услови за запослење на радном месту:
1.) стечено високо образовање на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалистичким академским студијама, специјалистичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету
2.) најмање једну годину радног искуства у струци или најмање пет година проведених у радном односу код послодавца из члана 1. ст. 1. и 2. Закона о запосленим у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе, као и потребне компетенције за обављање радног места.
3.) држављанство Републике Србије
4.) пунолетство
5.) да лицу није престајао радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе због теже повреде дужности из радног односа
6.) да лице није правноснажно осуђивано на безусловну казну затвора од најмање шест месеци
III Врста радног односа
На радним местима под тачакама 1. и 2. овог јавног конкурса радни однос се заснива на неодређено време.
IV Место рада: Општинска управа општине Мали Зворник, ул. Краља Петра I, 15 318 Мали Зворник.
V Компетенције које се проверавају у изборном поступку:
У изборном поступку за оба радна места се проверавају опште функционалне компетенције, посебне функционалне компетенције, понашајне компетенције и мотивација за рад на радном месту.
VI Поступак и начин провере компетенција за радно место: Шеф службе за локално економски развој:
1.Провера општих функционалних компетенција:
1.1. Организација и рад органа аутономне покрајине, односно јединице локалне самоуправе у Републици Србији“ – Провераваће се путем теста на електронској платформи на којој се проверавају опште функционалне компетенције државних службеника у органима државне управе.
База питања за проверу опште функционалне компетенције Организација и рад органа АП и ЈЛС налази се на сајту https://malizvornik.ls.gov.rs/konkursi/ у делу где је објављен текст овог Јавног конкурса.
1.2. Пословна комуникација – Провераваће се путем теста на електронској платформи на којој се проверавају опште функционалне компетенције државних службеника у органима државне управе.
1.3. Дигитална писменост – вршиће се решавањем задатака – Провераваће се путем теста на електронској платформи на којој се проверавају опште функционалне компетенције државних службеника у органима државне управе.
- Провера посебних функционалних компетенција:
2.1.Посебне функционалне компетенције за област рада:
а) Послови руковођења:
Испитују се знања и вештине:општи, стратегијски и финансијски менаџмент;управљање људским ресурсима;организационо понашање, управљање променама, управљање пројектима, стратегије и канали комуникације;управљање јавним политикама.
Провераваће се путем разговора са комисијом ( усмено).
б) Послови управљања програмима и пројектима;
Испитују се знања и вештине:планирање, припрема пројектног предлога и извори финансирања, реализација пројеката, спровођење јавних набавки по ПРАГ процедурама, процес праћења спровођења пројеката на основу показатеља учинка,
припрема извештаја и евалуација пројекта.
Провераваће се путем писане симулације.
2.2.Посебне функционалне компетнције за одређено радно место:
в) Планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа:План развоја општине Мали Зворник, Статут општине Мали Зворник
г) познавање прописа из делокруга радног места:Закон о планском систему Републике Србије, Закон о локалној самоуправи
Провераваће се путем разговора са комисијом (усмено).
3.Провера понашајних компетенција:
Провера понашајних компетенција;управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, орјентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност и посвећеност и интегритет вршиће се путем интервјуа базираног на компетенцијама.
4.Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности јединице локалне самоуправе провераваће се путем разговора са Комисијом (усмено).
VII Компетенције које се проверавају у изборном поступку за радно место:Координатор локалног економског развој
Поступак и начин провере компетенција:
1.Провера општих функционалних компетенција за оба радна места:
1.1.Организација и рад органа аутономне покрајине, односно јединице локалне самоуправе у Републици Србији-Провераваће се путем теста на електронској платформи на којој се проверавају опште функционалне компетенције државних службеника у органима државне управе.
База питања за проверу опште функционалне компетенције Организација и рад органа АП и ЈЛС налази се на сајту https://malizvornik.ls.gov.rs/konkursi/ у делу где је објављен текст овог Јавног конкурса.
1.2.Пословна комуникација – Провераваће се путем теста на електронској платформи на којој се проверавају опште функционалне компетенције државних службеника у органима државне управе.
1.3.Дигитална писменост-вршиће се решавањем задатака – Провераваће се путем теста на електронској платформи на којој се проверавају опште функционалне компетенције државних службеника у органима државне управе.
2.Провера посебних функционалних компетенција:
2.1.Посебне функционалне компетенције за област рада:
а) Студијско-аналитички послови:
Испитују се знања и вештине: методе и технике анализирања планских докумената и прописа и израде извештаја о стању у области; технике и методе спровођења ex-ante и ex-post анализе ефеката јавних политика/прописа и консултативног процеса и израде одговарајућих извештаја; идентификовање ресурса неопходних за управљање јавним политикама–costing; методологија припреме докумената јавних политика и формалну процедуру за њихово усвајање; методологију праћења, спровођења, вредновања и извештавања о ефектима јавних политика.
Провераваће се путем писане симулације.
2.2.Посебне функционалне компетенције за одређено радно место:
в) Планска документа, прописи и акта из надлежности и организације органа: План развоја општине Мали Зворник, Статут општине Мали Зворник
в) познавање прописа из делокруга радног места:Закон о планском систему Републике Србије, Закон о локалној самоуправи
Провераваће се путем разговора са комисијом (усмено).
3.Провера понашајних компетенција:
Провера понашајних компетенција;управљање информацијама, управљање задацима и остваривање резултата, орјентација ка учењу и променама, изградња и одржавање професионалних односа, савесност и посвећеност и интегритет вршиће се путем интервјуа базираног на компетенцијама
4.Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности јединице локалне самоуправе провераваће се путем разговора са Комисијом (усмено).
VIII Достављање доказа при подношењу пријаве
Ако имате важећи сертификат, потврду или други одговарајући писани доказ о томе да поседујете дигиталне компетенције (знања и вештине о основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табеларним калкулацијама) и желите да на основу њега будете ослобођени тестирања ове компетенције, можете тај доказ, у оргиналу или овереној фотокопији, приложити уз пријавни образац на овај конкурс.
Напомена: Ако не доставите наведени доказ, провера компетенције „дигитална писменост“ извршиће се писмено. Ако конкурсна комисија увидом у достављени доказ не буде могла потпуно да оцени да ли је Ваша дигитална писменост на потребном нивоу, позваћемо Вас на тестирање ове компетенције, без обзира на достављени доказ.
IX Докази који се достављају током изборног поступка
Пре завршног разговора са Конкурсном комисијом кандидати су дужни да доставе, у року од 5 радних дана од дана пријема позива за достављање доказа, следеће доказе:
- оргинал или оверену фотокопију дипломе којом се потврђује стручне спрема;
- оргинал или оверену фотокопију доказа о радном искуству у струци ( потврде, решења или други акти којима се доказује на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком временском периоду је стечено радно искуство)
Службеник ( лице који је већ у радном односу у јединици локалне самуправе ) и који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених, подноси решење о распоређивању или решење да је нераспоређен.
Сви докази се прилажу у оргиналу или фотокопији или у фотокопији која је оверена код јавног бележника.
Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.
Фотокопије докумената које нису оверене од стране надлежног органа неће се разматрати.
Напомена: Орган, по службеној дужности, на основу члана 103. Закона о општем управном поступку („Службени гласник РС“, бр. 18/16 и 95/18-аутентично тумачење), за кандидате прибавља:
- уверење о држављанству;
- извод из матичне књиге рођених;
- уверење МУП-а да кандидат није правоснажно осуђиван на безусловну казну затвора у трајању од најмање шест месеци ;
- доказ о положеном државном стручном испиту за рад у државним органима.
Међутим, ако у Вашој пријави наведете да желите сами да доставите ова документа, тада их морате доставити у оргиналу или овереној фотокопији, у року од 5 радних дана од дана пријема позива за достављање доказа.
X Предност код избора кандидата
На овом конкурсу, предност на изборној листи, у случају једнаког броја бодова кандидата, имаће дете палог борца, ратни војни инвалид и борац у складу са чланом 111. Закона о правима бораца, војних инвалида, цивилних инвалида рата и чланова њихових породица („Службени гласник РС“, број 18/20).
XI Пријава на јавни конкурс врши се на прописаном обрасцу пријаве
Образац пријаве на овај конкурс доступан је на интернет презентацији Општинске управе општине Мали Зворник или га у штампаном облику могу преузети у шалтер сали Општинске управе.
Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку.
Подносилац пријаве ће бити обавештен о додељеној шифри у року од три дана од дана пријема пријаве у органу.
XII Рок за подношење пријаве
Рок за подношење пријаве на јавни конкурс је 15 (петнаест) дана и почиње да тече од 16.09.2024. године и окончава се 30.09.2024. године.
XIII Адреса на коју се подноси пријава на јавни конкурс:
Поштом на адресу-Општинска управа општине Мали Зворник у Малом Зворнику, ул. Краља Петра I бр. 38, 15318 Мали Зворник, са назнаком „за јавни конкурс“ или непосредно у шалтер сали Општинске управе, у затвореној коверти, са назнаком „за јавни конкурс“.
XIX Место, дан и време када ће се спровести изборни поступак:
Изборни поступак ће се спроводити у Општинској управи општине Мали Зворник, сала Општинског већа, о чему ће кандидати бити обавештени путем имејл адресе или телефонским путем.
XV Обавеза пробног рада
Ако на овом конкурсу први пут заснива радни однос у државном органу, органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе, изабрано лице има обавезу да буде на пробном раду у трајању од 6 месеци од заснивања радног односа.
Напомена: Ако задовољи на пробном раду и до истека пробног рада положи државни стручни испит, лице наставља рад на радном месту на неодређено време.
Ако не задовољи на пробном раду или до истека пробног рада не положи државни стручни испит, лицу престаје радни однос.
XVI Лице задужено за давање обавештења о конкурсу:
Весна Илић, Шеф Одсека-Послови радних односа и послови управљања људским ресурсима, контакт телефон:015/472-035.
*Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене.
Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.
XVII Обрасци пријава за сва радна неста се налазе се на веб презентацији www.malizvornik.ls.gov.rs
XVIII Јавни конкурс се објављује и на интернет презентацији www.malizvornik.ls.gov.rs и на огласној табли Општинске управе општине Мали Зворник, а обавештење о јавном конкурсу и адреса интернет презентације на којој је објављен оглас објављује се у дневним новинама „Информер“ које се дистрибуирају за целу територију Републике Србије.
Начелник Општинске управе
Маризела Андрић, с.р.
Образац пријаве на јавни конкурс за Радно место – Шеф Службе за локално економски развој
Образац пријаве на јавни конкурс за Радно место – Координатор локалног економског развоја
Изјава о прибављању и обради личних података и чињеница о којима се води службена евиднција
