Predstavnici turske kompanije „Any textile“, koja u Malom Zvorniku pokreće proizvodnju tekstila i odeće, sastali su se u četvrtak, 13. februara, sa radnicima zainteresovanim za rad u fabrici.
Na razgovor za posao koji je održan u sali Skupštine opštine Mali Zvornik, u prisustvu predsednika opštine Mali Zvornik, Zorana Jevtića i direktora filijale Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ) u Loznici, Zorana Milovanovića, javilo se 70 zainteresovanih.
Prema rečima predsednika opštine, sa evidencije nezaposlenih bili su pozvani svi nezaposleni tekstilne struke, među kojima i svi koji su radili kod prethodnog vlasnika, u pogonu „Kajra“.
„Prilikom intervjua sa poslodavcem, oni su popunili evidencione prijave i ostavili svoje kontakt podatke, kao i podatke o stručnoj spremi i kvalifikacijama, na osnovu kojih će investitor, prema svojim potrebama, vršiti selekciju i odabir kadrova“, ispričao je Jevtić.
Na sastanku je istaknuto da će najpre biti angažovana lica za održavanje i obezbeđenje, što se očekuje u narednih 10-15 dana, a nakon toga poslodavac će pozivati kandidate za ostale poslove, prevashodno šivače, a zatim i radnike za preostale poslove.
Na pitanja zaintereovanih o radnom vremenu fabrike, predstavnici firme odgovorili su da će se u početku raditi u prvoj smeni, a kasnije sigurno i u drugoj smeni, te da nije predviđen rad u trećoj smeni, kao i da će poslodavac obezbediti ishranu za zaposlene u okviru sopstvene kuhinje.
Predsednik opštine Mali Zvornik, na pitanje o organizaciji prevoza u slučaju rada u smenama, rekao je da je obaveza poslodavca da obezbedi prevoz ili naknadu za prevoz, a da će lokalna samouprava reagovati na osnovu zahteva i realnih potreba i sa trenutnim pružaocem usluge prevoza na teritoriji opštine, preduzećem „Mačva ekspres“, dogovoriti korigovanje i usaglašavanje linija na osnovu potreba.
Direktor filijale NSZ u Loznici rekao je da je prednost kandidata koji su radili u fabrici „Kajra“ u tome što su obučeni za rad na većini pozicija u proizvodnji i da to investitoru znatno olakšava posao, jer ne mora da ulaže novac u obučavanje radnika i od samog početka može da računa na veliki kapacitet proizvodnje.
On je istakao da će NSZ biti na raspolaganju, i radnicima i poslodavcu, sa merama i olakšicama koje pruža za zaposlene koji do sada nisu imali adekvatnu obuku, navodeći da će poslodavac, po redovnom državnom programu, dobiti određene olakšice za svakog radnika koji je proveo više od 6 meseci na birou rada, što je ovog puta slučaj kod svih zainteresovanih.
„Lotel Media Group“ Loznica/LJ.Ristanović
